葉如凡|企業管理職場溝通
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【自我實現】04|保持一顆開放的心,3種方式探索更喜歡的自己

8/6/2025

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你也測過網路流傳的「DISC」或「MBTI」測驗嗎?那些測出來的結果,是你自己嗎?
 
我在10年前和5年前都測過「DISC」,兩次的結果都不一樣;近2年來,我也測過兩次「MBTI」,第一次測出我是E人,第二次測出我是I人,我看著這些「不一樣的自己」,我突然明白:「這些『不一樣』的結果,都是自己」。
 
我們每一個人,都無法被簡易地分類,也不需要被同一個標籤框限。
 
看起來活蹦亂跳的不一定是E人,I人也不一定就不會活蹦亂跳。
 
我在生活裡...
其實不太愛說話(準確地來說,相較於說話,我更喜歡用文字表達自己);但遇到需要說話的時候,我也有十足的信心可以把話說好。
 
我在工作時,遇到千人百人的活動可以不怯場,而且人愈多我就愈嗨;但在生活中,舉辦私人聚會的規模,通常加我不會超過三個人,不然我20分鐘之後就會沒電。
 
我們都可以不用設限,我們都可以持續探索自己的各種可能性:
 
💡 在「閱讀」裡探索:
認識不同作者的文字和觀點,寫下自己個人的想法和思考,留著這些閱讀筆記,在未來將會看見自己的改變和更新。
 
💡 在「人際關係」裡探索:
多多認識來自不同領域、不同產業、不同文化的人,透過分享彼此不同的處事和處世經驗,探索和建立屬於自己的人際互動原則。
 
💡 在「世界」裡探索:
嘗試不同學科、不同專業的興趣活動,親自到不同國家旅行,或是觀看不同文化的電影,拓展自己的世界觀,看見每一個人,都有著多元的面貌,便也能有信心創造更豐富的自己。
 
我們都可以在每一段探索的過程中,認真活出自己想成為的樣子,選擇自己想成為的、那個更喜歡的自己。
 
而當我們願意保持一顆開放的心,接受自己的多樣性,我們在面對他人的多元和不同時,也會有更多的兼容和彈性,更懂得了「尊重」的珍貴意義。
 
 
你也正在探索自我的路上嗎?把這篇存起來,讓我和你一步一步,成長和更新!

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    作者 - 葉如凡

    企業管理/職場溝通培訓顧問,曾為新聞媒體人,轉任企業公關,具有媒體溝通、危機處理、企業內部溝通與ESG專案管理實務經驗。

    現為業界唯一具有人資管理師認證(CHRMA)及ESG永續規劃管理師認證(IPOE)的職場溝通培訓講師,提供課程培訓與輔導,協助企業/組織強化「內部溝通」與「勞資關係」,實踐友善職場與永續經營的目標。

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