【工具應用】01｜應用SMART原則，更有效地設定工作目標

每天的工作又多又雜，感覺都做不完？
任務目標太空泛，不知道從何做起，乾脆先滑手機？
好不容易做出成果，結果不是主管要的？
 
我曾經被大量的工作淹沒，覺得自己能力不夠、無法勝任，不斷懷疑自己而精神內耗，沒有動力迎接任何挑戰，覺得工作真是沒有意義。

後來才知道，我不是做不到…
 
「我只是需要方法！」
 
管理學大師彼得．杜拉克提出的「SMART」原則，幫助我整理每天的待辦事項，更有效地設定工作目標，不再內耗！一起來看看：
 
💡 Specific (明確的)：可明確描述具體成果
💡 Measurable (可量化的)：數量、品質、時間、成本
💡 Achievable (可達成的)：可實現的
💡 Relevant (有關連性)：個人目標與部門/組織目標相關
💡 Time-Bound (有時效性)：設立完成期限
 
而我過去在「行銷公關」的職務中，是這樣應用SMART來列表分析手上工作的： 

深入瞭解