葉如凡|企業溝通管理顧問
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【自我實現】從舊語言到新語言,看見更自由的自己

3/19/2026

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圖片
幾年前,我在一堂國小3~6年級的友善表達課程裡,特別設計了可愛風格的投影片視覺。為了吸引孩子們的目光,我做了幾張動物表情圖,有生氣的、有呲牙裂嘴的,最後一張是笑容可掬、眼神亮晶晶的可愛貓貓。

不得不說,這個可愛貓貓真的是很可愛,我自己看了都會忍不住「哇~好可愛~~」,因此也很期待小朋友們能在課堂上,和我一起從這幾張不同動物的表情中,「看見」不同的感覺。

果然,在課程中,當那張可愛貓貓投影片一出現,將近30位小朋友的眼睛都瞬間亮了起來,整齊地喊出一聲「哇~~~」。

那一刻,我也被小朋友們可愛到了。我都還沒開始教,他們已經在用眼神對我的投影片展現出極度的友善。

就在這個時候,一位小朋友突然大喊:
「可是他好娘娘腔喔!」

瞬間,整個教室的氣氛變了。原本覺得歡喜、想要靠近可愛貓貓的眼神,全都變成了退縮與不敢靠近。

這就是語言在環境裡的力量,而我想把握機會,創造一個不一樣的可能性。

一旁的工作人員原本想幫忙安撫這位小朋友,而我則是請工作人員不用擔心,把現場這個空間放心交給我。

因為我知道,也許我這一生只有這一次機會,能面對面用語言和這個小朋友建立連結、產生影響。

我走到小朋友身旁,一起看著投影片的貓貓,輕輕問他:
「你覺得這個貓貓怎麼樣呀~?」
「他好像有點娘娘腔。」
「喔~~那如果我們換一個詞,用『可愛』來講他,你覺得好不好呢~?」
小朋友微微點了點頭。

「那如果再換一個詞,用『親切』或是『溫柔』來講這個貓貓,你覺得好不好呢~?」
「好。」他再點了點頭,臉上出現了笑容。

那一瞬間,其他孩子原本對貓貓感到抗拒的眼神也鬆開了,他們重新喜歡上了那隻貓貓。

語言的力量強大到需要我們敬畏,因為不同的語言,影響著我們能不能靠近世界,也影響著我們願不願意靠近自己。

我很慶幸我那天沒有錯過和孩子們討論語言的機會。

***
幾年後,我在大學課堂上遇到另一個類似的場景。

那日,課程結束後,同學們邀請我一起開心地拍大合照。拍完照片,其中一位同學看著照片說:
「喔!我這張照片終於比較像男生了!」

對語言的敏銳度極高的我,聽見這句話的時候,心裡浮現的不是想教學,而是覺得心疼。因為我知道,這不是一句玩笑,而是一個人被性別語言框架了很久的痕跡。

我鼓起勇氣慢慢地說:
「下一張照片,要不要試試看說:我終於比較…『像自己了』呢?」

一起看照片的幾位同學全都愣了一下,再抬頭看看彼此,異口同聲地說:「喔!!!」、「謝謝老師!!!」,他們帶著笑容,頻頻點頭。

而那位同學也笑了,那個笑容裡,有一種「原來我可以這樣看自己」的自由。

***
在以上兩個教學和互動場景,我看見不同的年齡層在語言框架裡被形塑的樣貌,加上我的語言介入,我想整理成一條軌跡:

學習語言框架(知悉)
→複製語言框架(表達)
→影響世界(一句話影響外在環境)
→影響自己(語言框架影響對自己的內在評斷)
→接觸「新的語言」與「新的理解」(突破框架)
→用新的眼光認識自己、認識世界 (更新生命的可能性)

在這條軌跡裡,過去學習到的語言,有些並不一定是我們真正的想法,有些甚至是無意識偏見留下的痕跡。

過去的社會因為資訊傳播和交流速度不快,語言框架常常單一、僵硬、甚至帶著偏見,尤其是性別語言。

而好消息是,語言是多元的、變動的,是可以持續學習的,更是可以被重新選擇的。

當我們開始覺察語言,學習看見語言框架和痕跡,就能做出更多元的探索和更自由的選擇。

從舊語言到新語言,這是一段讓自己有機會長出新理解的過程。

同時,我們每一個人也都能成為那個「提供新語言、新理解的人」。

當孩子的語言學習來自家庭與學校,青年的語言學習來自社會與文化,我們每個人在自己的生活和職場環境裡,都可以幫助他人一起覺察不同語言的影響力,並探索更多詞彙、更多描述方式,以及更多理解世界的角度。

提升對語言的覺察力,能幫助我們更理解人、理解自己,以及理解關係,做出更自由的溝通選擇。

願我們都能在生活裡,選擇用更多元的視角看見世界,
​也選擇用更溫柔的語言看見自己,活出自由而寬廣的生命。

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    作者 - 葉如凡

    企業溝通管理顧問,擅長以系統思維設計組織溝通治理架構,協助企業將營運策略轉化為可預期、可落實的內部管理與溝通系統。

    專注於語言、行為、職場人際關係、文化與永續策略的整合,將抽象的管理概念(如團隊協作、領導力、友善職場、多元共融、人權、永續)轉化為組織日常可執行、可應用的職場溝通行為與管理方式。
    ​

    曾協助多家大型企業與公部門進行「內部溝通調整與治理」、「跨部門協作」、「員工關係與組織文化發展」、「友善職場實踐與永續議題整合」等專案,並以跨界背景與方法論設計能力,建立企業可持續運作的CCOS溝通營運系統。

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