葉如凡|企業溝通治理顧問
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【職場溝通】|遇到職場「脾氣包」該怎麼辦?認識「溝通工具論」,建立情緒界線。

8/15/2025

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「發脾氣」這件事情,其實我們都不陌生:在職場上,可能會遇到喜歡發飆、怒吼的老闆、同事或客戶;在生活中,也會有朋友、情人、伴侶、家人發脾氣吵架的情形。而我們,當然也有曾經對著誰誰誰發脾氣的經驗,或者是好想好想對誰誰誰發脾氣的時候。
 
我在學習面對「發脾氣」這件事情時,先花了一些時間,好好地想一想:

「糾~竟為什麼我們會發脾氣?」
​「為~什麼有人常常對別人發脾氣呢?」
 
在《被討厭的勇氣》一書裡,作者岸見一郎和古賀史健提到一個「情緒工具」的論點:

深入瞭解
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    作者 - 葉如凡

    企業溝通治理與永續顧問,擅長以整合與系統性思維設計組織溝通治理架構,協助企業將營運策略轉化為可預期、可落實的內部管理與溝通系統。

    專注於語言、行為、職場人際關係、文化與永續策略的整合,將抽象的管理概念(如團隊協作、領導與管理界線、友善職場、多元共融、心理安全、人權與永續)轉化為組織日常可執行、可應用的職場溝通行為與管理方式。
    ​

    曾協助多家大型企業與公部門進行「內部溝通調整與治理」、「跨部門協作」、「員工關係與組織文化發展」、「友善職場實踐與永續議題整合」等專案,並以跨界背景與方法論設計能力,建立企業可持續運作的CCOS溝通營運系統。

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