葉如凡 官方網站

認識「霸凌」與「性騷擾」的溝通風險
覺察言語裡的「無意識偏見」
預防勝於糾紛：建立「溝通衝突風險管理」意識
常見職場聊天話題風險評估分析
共創AI世代友善職場：DEI多元溝通力
認識聲音與情緒，建立情緒溝通界線

洽詢課程

認識AI世代職場新面貌：全齡與跨文化
溝通策略思考+職務目標溝通思維訓練
職場人際關係分析與經營布局
提升溝通影響力：強化溝通主動性
學習溝通工具論：溝通選擇權賦能
練習積極聆聽力：整合差異→創造機會
跨世代溝通與理解
跨部門專案管理與溝通技巧
團隊管理與績效考核溝通
供應商/供應鏈關係管理

洽詢課程

永續發展關鍵：資本+人本的管理思維
解決缺工與高流動率的痛點：結合營運目標分析人才需求+職務目標對焦招募
職場培力與留才：優化績效考核溝通機制+完善輔導訓練系統
AI系統流程導入與適應：盤點工作模式+更新工作習慣+調適員工心態
建立「心理安全感」的組織機制與文化+人權思維培訓
經營友善雇主品牌：可持續發展的員工關係與離職管理
勞資會議與工會溝通策略

洽詢課程

【講師介紹】

葉如凡

■ 百大企業/公部門指定內訓講師，遊戲化教學+教練式引導的課程工作坊模式深受歡迎，現為培訓業界唯一兼有「法律+企業傳播+人資管理+永續規劃管理」跨域專業，並能整合為企業內部溝通與管理策略的職場溝通顧問講師。

■ 整合管理工具，連結溝通實戰應用，幫助職場夥伴強化溝通主動性，提升績效、減少溝通內耗、預防職場霸凌/性騷擾，促進更健康的「內部溝通」與「職場關係」；並幫助企業/組織兼顧「人才培育」和「營運發展」，建立正向的「勞資/勞雇關係」，強化產業競爭力，實現友善職場永續發展的目標。

■ 生動有趣、啟發思考的教學方式激勵人心、毫無冷場，時常被學員稱為講師界的主持人LULU(？)；另製作人氣療癒系podcast《溝通的勇氣》，累計聽講人次：97,000+，聽講滿意度99%，被學員譽為：「最有趣」的課程、「最實用」的內容、「最有感」的啟發！

■ 現職：企業管理x職場溝通培訓顧問、台灣友善職場永續發展協會常務理事
■ 學歷：台大新聞所碩士、台大法律系法學組學士
■ 職場溝通專業經歷：資深企業公關、電視新聞政治記者、品牌活動主持經驗>20年
■ 企業管理專業認證：ESG永續規劃管理師(IPOE)、人資管理師(CHRMA)

洽詢課程

■ 課程合作簡歷：
台積電/台灣美光/遠東集團/國泰金控/國泰世華銀行/國泰人壽/安達人壽/大誠保經/和泰汽車集團/台鐵公司/台灣菸酒總公司/桃園印刷廠/竹南啤酒廠/醫策會/台大醫院/台北醫學大學附設醫院/萬芳醫院/雙和醫院/新光醫院/法務部/文化部/經濟部/勞動部/農業部/國家電影及視聽文化中心/國立傳統藝術中心/台北市政府/台中市政府/桃園市立圖書館/巨群國際專利商標法律事務所/黃烈火教育基金會/家扶基金會/居家整聊室/TERRA土然巧克力/或者新州屋/生活起物googoods/政治大學職涯發展中心/逢甲大學產學經營與人才培育中心/中正大學親善大使團/台北科技大學/長庚大學/高雄餐旅大學…等企業/組織/大專院校。

■ 主持合作簡歷：
台灣持續改善競賽頒獎典禮/經濟部工業局TIPS頒證暨公司治理研討會/文化部台北國際旅展/交通部觀光局頂級生活展/中華民國公證人公會全聯會成立暨慶祝大會/CAPINNO全球食品飲料商業挑戰賽啟動儀式/全球食品創新大會創新孵化論壇/台北市年貨大街活動記者會/新北市DIGI+數位轉型啟動記者會/新北市企業產經大學結業典禮/彰化縣台北國際旅展/汶萊皇家航空開航品牌活動暨記者會/亞太營業秘密高峰論壇 (中英雙語)/「台外美食大比拚」內湖商圈記者會/義光育幼院暨世美家園60周年嘉年華/索尼創意科學大賞競賽頒獎典禮/國泰金控登峰講堂/台灣杜邦職涯探索營...等活動。

■ 訪談經驗：
時任總統蔡英文/馬英九/陳水扁/李登輝、行政院院長、司法院院長、立法院院長、文化部部長、交通部部長、大法官...等中央首長與單位；立法委員、縣市議員...等民意代表；雙北市長...等地方首長與單位；國際巨星吳尊、作家王文華、謝哲青、米可白、莎莎、顏永烈...等公眾人物。